注入青春动能 夯实人才基石：普洱石油为青年后备站经理上好“岗前第一课”
4月21日-22日，普洱石油组织开展社招后备站经理专项入职培训。本次培训紧扣基层管理实际需求，围绕政治素质、专业能力、管理水平与操作技能四大模块，设置系统化、针对性的课程体系，助力青年后备力量快速成长为懂业务、善管理、能担当的基层骨干。
培训中，政治素质培育模块突出理想信念教育与职业道德养成，引导青年站经理坚定服务意识，树立正确的职业观与责任观。专业能力提升模块聚焦加油站运营核心业务，包括油品知识、非油品管理、营销策略及安全规范等内容，帮助学员吃透业务要点。管理水平强化模块围绕团队建设、客户沟通、应急处理与绩效管理等方面展开，提升学员一线统筹协调能力。操作技能攻坚模块则通过现场实操演练，强化设备使用、加油流程、应急处置等实战技能，确保学员“下得去、站得住、干得好”。
通过系统教学与实地操作相结合的方式，有效打破了学员从社会招聘到基层管理岗位的适应壁垒。参训青年后备站经理纷纷表示，课程内容接地气、重实用，既夯实了理论基础，又提升了实操信心，为今后扎根基层、服务一线打下了坚实基础。
青年人才是企业高质量发展的生力军，下一步，公司将持续完善“选、育、管、用”全链条培养机制，推动更多优秀青年后备力量在基层一线经风雨、壮筋骨、长才干，为公司发展注入源源不断的青春动能与人才支撑。（李昕莹、赵希翎）
